Команда

А. Якорев, директор Центра этики бизнеса и комплаенса (ЦДЭКУ) при МУМе.

Анатолий Якорев, выпускник Военного Университета МО, до своего назначения директором Центра этики бизнеса и комплаенса при МУМе, много лет проработал в корпоративном и некоммерческом секторах. В своей последней должности вице-президента Фонда Международный альянс «Мир без коррупции», который был создан в Бельгии для продвижения наиболее практических антикоррупционных инициатив на международной арене, он занимался созданием страновых коалиций для продвижения программы «Мир без коррупции», которая получила высокую оценку ведущих университетов мира, а именно Свободного университета Берлина, Университета Саламанки (Испания), Университета Ниццы (Франция) и др. В том числе и МУМа.

Также в качестве заместителя председателя Межрегиональной общественной организации Комитет по борьбе с коррупцией (Россия) он принимал участие в разработке и популяризации многих антикоррупционных инициатив в Российской федерации.

В Центре деловой этики и корпоративного управления (ЦДЭКУ), созданном в 2000 г. в Санкт-Петербурге группой российских и международных экспертов, который возглавил Мэтью Мюррей, А. Якорев в качестве его заместителя работал по созданию и продвижению культуры этичного и ответственного ведения бизнеса в Российкой федерации, в которой ценится применение лучших практик поведения, уважение к духу и букве закона. Им были разработаны и запущены многие инициативы по улучшению прозрачности и добросовестности ведения дел, комплаенса, системы тренинга для логистических цепочек компаний по снижению коррупционных рисков. Была запущена инициатива Коллективное действие Российский энергетический комплаенс альянс с участием 15 ведущих компаний в энергетическом секторе, который впоследствии был предложен Деловой двадцаткой В20 в этом году в качестве механизма бизнес модели для продвижения в международном бизнес-сообществе.

Также А. Якорев проработал 23 года в международных и российских нефтяных компаниях.

Люк Хорнблоуэр, представитель ЦДЭКУ

Люк Хорнблоуэр получил степень бакалавра гуманитарных наук в Университете Веслеян (США), степень дипломированного специалиста в области юриспруденции в юридическом факульте Университета Лойола Мэримаунт (Лос-Анджелес) и юридичесоком факультете Университета Джорджтаун с отличием по специальности магистр юриспруденции по ценным бумагам и финансовому регулированию.

На данный момент Л. Хорнблоуэр является стипендиатом Национального исследовательского университета «Высшей школы экономики» — по специальности юриспруденция и публичное право: стипендия была выделена Люку министерством образованаия и науки России. Также Л. Хорнблоуэр является вторым в истории Института Джона Хазарда (США) получателем двухлетней стипендии, присуждаемой молодым американским юристам для изучения правовых систем других стран.

Опыт работы Л. Хорнблоуэра включает в себя Комиссию по ценным бумагам и биржам США, где он работал в отделе управления инвестициями, отделе трейдинга и рынков. Также он работал в финансовых структурах, а именно в компании Эвергрин Инвестментс и Вестерн Эссет Менеджемент Компани. Л. Хорнблоуэр также работал в качестве судебного ассистенат окружного и мирового судей.

Мая Ющкевич (менеджер по проектам) (Польша)

Мая студентка 4-ого курса Вроцлавского университета (факультет исторических и педагогических наук), а также 3-его курса (факультет общественных наук и международных отношений) в области национальной безопасности.
Мая всегда интересовалась вопросам этики бизнеса и комплаенса, в частности. За свой небольшой период работы в этой области, Мая участвовала в деятельности Международного фонда «Мир без коррупции» (Бельгия), где в качестве менеджера по проектам занималась исследовательской деятельностью, а, в частности, тем, насколько коррупция влияет на жизнь обычных поляков. Также Мая провела исследование деятельности польских организаций, занимающихся данной тематикой, в особенности, теми из них, кто продемонстрировал хорошие результаты. Ее поддержка и роль в проектах Центра крайне важна, потому что ее энтузиазм и отличные организаторские способности и навыки помогают Центру решать массу текущих вопросов в оперативном режиме.